- Sie unterstützten die Personalreferentinnen bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft.
- Sie unterstützten bei der Planung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen, z.B. durch Trainingskoordination, Kommunikation mit den TrainerInnen und Zusammenstellung benötigter Materialien.
- Sie unterstützten bei der Implementierung spannender neuer HR-Modelle und Projekte und bringen sich durch kreative Ideen bei der Umsetzung aktiv mit ein.
- Sie verantworten eigene kleine Projekte, zum Beispiel im Gesundheitsmanagement oder im Rahmen der Kulturentwicklung.
- Sie unterstützten im Recruiting- und Onboarding-Prozess sowie bei vielen weiteren interessanten Aufgaben.
Qualifikation
- Sie haben Ihr zweites Bachelorsemester erfolgreich abgeschlossen.
- Sie konnten idealerweise bereits erste Einblicke in die betriebliche Personalarbeit gewinnen.
- Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen und verfügen über eine starke Kommunikationsfähigkeit.
- Sie sind neugierig, ein Organisationstalent und verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
- Sie sind sicher im Umgang mit dem MS Office Paket und haben Interesse daran, sich in weitere Personalmanagementsoftware einzuarbeiten.
Benefits
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office ermöglichen die Vereinbarkeit von Studium und Beruf.
- Wir erwarten Arbeitszeiten von 17 bis 20 Stunden pro Woche ab dem 01.03.2021, befristet bis zum 28.02.2022.
- Freuen Sie sich auf eine offene Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit mit einem aufgeschlossenen und hoch motivierten Team.
- Sie erwarten interessante Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten, um relevante Berufserfahrung für den späteren Berufseinstieg zu sammeln.
- Zahlreiche weitere Vorteile wie bezuschusstes Mittagessen, Betriebssport und kostenloses Wasser.
- Einen Arbeitsplatz direkt an Münsters Hafen.
- Eine Vergütung nach unserem Tarifvertrag
Weitere Angaben
Sprachkenntnisse:
Beginn: 01.03.2021
Dauer:
Vergütung: nach TV-V
Anzahl der Plätze: 1
Angaben zum Unternehmen
Unternehmensbeschreibung
Unternehmensgröße
501-1000 Mitarbeiter
Branchen
Betrieb von Häfen, Elektrizitätserzeugung ohne Verteilung, Elektrizitätshandel, Elektrizitätsverteilung, Gaserzeugung mit Fremdbezug zur Verteilung, Gaserzeugung ohne Fremdbezug zur Verteilung, Sonstige Personenbeförderung im Landverkehr, Wassergewinnung mit Fremdbezug zur Verteilung, Wassergewinnung ohne Fremdbezug zur Verteilung, Wasserverteilung ohne Gewinnung, Wärme- und Kälteversorgung